Franchise Letter #31.24

L’EDITO

COMMENT ATTEINDRE LES MEILLEURS PROFILS DE CANDIDATS À LA FRANCHISE ?

Dans le monde dynamique de la franchise, le succès repose en grande partie sur la capacité des enseignes à attirer et recruter les bons candidats. Un bon profil de candidat à la franchise ne doit pas se contenter d’avoir le capital nécessaire, mais doit également partager la vision, les valeurs et l’engagement de la marque. Il est crucial de trouver les bons profils de candidats tournés vers l’opérationnel.

Les profils idéaux possèdent souvent des compétences spécifiques et une expérience pertinente qui les préparent à gérer efficacement une franchise. Cela inclut des compétences en gestion, en vente, en marketing et une compréhension du secteur d'activité de l’enseigne. Ces connaissances doivent permettre au franchisé de comprendre les défis opérationnels à venir et maximiser ses chances de réaliser son prévisionnel ou business plan.

Le succès d'une franchise repose également sur l'engagement à long terme du franchisé. Un candidat doit être prêt à s'investir pleinement dans l'entreprise, à suivre les directives du franchiseur et à maintenir un haut niveau de qualité et de service. Cet engagement assure une relation de partenariat solide et durable, bénéfique pour les deux parties. Par ailleurs, il est bon de rappeler que toutes ces qualités doivent être présentes chez le franchiseur en premier lieu. Principe d’exemplarité.

Le marché de la franchise est en constante évolution, notamment depuis le Covid 19. Les candidats et les franchiseurs doivent être capables de s'adapter aux changements et aux nouvelles tendances. Il est indispensable de comprendre les enjeux et les nouvelles technologies, l'ajustement des stratégies de marketing et la réponse aux attentes changeantes des profils recherchés. La capacité d'adaptation est essentielle pour rester compétitif et pertinent sur le marché en ce moment, peu importe votre secteur d’activité.

On peut ici rappeler les principaux leviers d’acquisition des bons profils de candidats à la franchise : la publicité en ligne, l’optimisation de votre site web (SEO), la mise en oeuvre de contenus, la presse, les évènements dédiés à la franchise, les réseaux ou les partenariats stratégiques ou encore le ciblage direct par télé-qualification (innovation signée par la Team Nobiis 🙌).

Atteindre les bons profils de candidats à la franchise est une tâche complexe qui nécessite une combinaison de techniques bien exécutées. Nobiis offre un avantage significatif en terme d’expertises, de ressources et de résultats. En effet, l’innovation réside dans une approche humaine et personnalisée permettant aux franchiseurs de bénéficier d’un levier d’acquisition innovant, peu couteux et efficace qui pré-qualifie ou qualifie des profils de candidats. Cette méthode permet d’accélérer son développement en réseau.

Of course, la Team Nobiis est à votre dispo pour vous aider à trouver vos meilleurs profils de candidats, accompagner vos réflexions, vos actions de développement ou simplement vous mettre en relation avec les meilleurs.

Toute la Team vous souhaite un bel été !

Charles Dorémus, Fondateur de Nobiis

LE RECAP DE L’INFO

• [EXCLU] Découvrez la toute première publication de l’Index Yavin | Nobiis en cliquant ici sur l’impact des Jeux Olympiques sur l’activité des restaurants parisiens et l’indice de prospective de Nobiis sur l’activité du prochain mois

• Tohana ouvre son 1er restaurant à Mougins, une commune proche de Cannes

• L’enseigne Camif Habitat annonce l’arrivée de nouveaux franchisés dans toute la France

• L’enseigne DetailCar cherche ses prochains franchisés à Toulouse pour développer le lavage-auto écologique

• Chamas Tacos affiche une belle croissance au premier semestre 2024 et vise de passer les 100 points de vente d’ici la fin d’année

• L’enseigne Thaïlandaise Baan PadThai a ouvert son premier restaurant en France, à Paris. L’enseigne dispose déjà de 15 restaurants en Asie et souhaite aujourd’hui s’implanter en Europe.

• 34% des français souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat d’après la 19ème édition de l’enquête annuelle de la franchise

• Dunkin’ débarque en France avec un plan ambitieux, quelques mois après l’atterissage plus que réussi de Krispy

• Délais de paiement et soutien abusif : l’avis à retrouver sur le site de Franchise Magazine

• Franchiseurs et franchisés confiants pour l’avenir de leur activité selon Banque Populaire (banque préférée des franchiseurs)

• Nouveau magasin Cash Express qui ouvre à Miramas

• The Novick’s Stadium, créée en 2018, se développe en franchise et prévoit un développement rapide et prometteur

• L’enseigne Nachos a ouvert son trentième restaurant en France, à Lyon

• Le réseau de services à la personne pour les séniors Aquarelle propose des opportunités de franchise intéressantes dans des régions clés

• Deux nouveaux franchisés pour l’Atelier Artisan Crêpier, qui ouvriront à l’automne

• Les franchisés ne peuvent pas s’opposer au rachat de leur réseau, donc de leur franchiseur

• Marie Blachère, l’histoire d’un succès incroyable dans le secteur très dynamique des enseignes de boulangerie

• Happy Cash Auray change de direction

• Club Café propose des opportunités de franchise en Ile de France

• Les réseaux de magasins Mr. Bricolage et Les Briconautes ont continué leur développement au premier semestre 2024, dans un secteur en difficulté

EMPLACEMENTS & CANDIDATS

Nous mettons en avant une enseigne qui fait confiance à Nobiis pour trouver les meilleurs emplacements et des franchisés motivés à ouvrir leur point de vente

Brique House 🧱🏠

Le concept en quelques mots :

• Brique House est une brasserie du Nord fier de son fief qui créée de bières originales et se développe au travers d’un concept de Taproom partout en France

Les villes prioritaires pour les prochaines ouvertures :

• Marseille

• Rennes

• Paris

• Toulouse

• Bordeaux

• Strasbourg

• Lyon

Les critères d’implantation :

• Centre-ville ou zone commerciale

• A partir de 450m2

• Extraction obligatoire

• Licence IV

Le profil du candidat idéal :

• Vivre autour des villes prioritaires

• Avoir un apport financier disponible supérieur à 450k€

• Pouvoir se lancer dans ce projet de dingue dans 6 à 12 mois